לפעמים הצורך לזוז הלאה קיים בנו עוד לפני שאנו יודעים לאן ללכת...

כל מה שקיים בשלב המעבר הן מחשבות מעין אלה:
"ברור שאני לא צריך להישאר במקום שבו אני נמצא כיום. אבל אני לא יודע מהו השלב הבא"
"העבודה הזו כבר ממש לא מתאימה, אבל אני לא יודעת במה לבחור"
"יש לי כמה רעיונות, אבל אני לא בטוח שניתן ליישם אותם"
"יש לי מחשבות יצירתיות, אבל אני לא בטוחה אם הן אמיתיות"

סדנת Hub Transition  נועדה להציע מענה לתקופת המעבר.
היא מיועדת לאנשים שעדיין נמצאים במקום העבודה הנוכחי או שרק עזבו מקום כזה, וזקוקים לסטרטר – להנעה יצירתית ותומכת כדי לבדוק בסביבה מוגנת את המחשבות והרעיונות שלהם.

הסדנה היא מרחב אינטנסיבי שבו ניתן לבחון את מרחבי אי הידיעה; לזהות קולות אותנטיים בתוך הכאוס ולמצוא דרכים מעשיות להתחלת התנועה קדימה

הסדנה בנויה על עקרונות השאובים מתורת הכאוס, מתיאוריה U, מעבודת התמקדות ומהבנה עמוקה של התהליך היצירתי, החסימות והדרכים לנוע קדימה למרות הקשיים.

הסדנא תועבר על ידי דני גל, פסיכולוג ארגוני, יזם, ממייסדי ההאבּ, ורונה רענן שפריר, Focusing coordinator, מנחת תהליכים יצירתיים ומחברת הספר "איש לומד לעוף".

הסדנה מיועדת:
- ליזמים בראשית דרכם אשר מבקשים תמיכה מקצועית ומקדמת
- לאנשים שנמצאים בתקופת מעבר (עזבו עבודה, מתכננים לעשות זאת) ומבקשים לבנות יזמות אישית בפרק המקצועי הבא שלהם.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

מבחר מתגובות בוגרי הקורס הראשון:

"הגעתי לקורס באי ידיעה למה לצפות. הייתי בתחילתה של חופשה ללא תשלום, וחיפשתי עוגן ומקום לרעיונות ותזוזה. אני מודה שבהתחלה לא ממש "התחברתי" ולא הבנתי לאן ולמה. מה שהחזיק אותי היה בעיקר קבוצת האנשים המרתקת וסקרנות לבאות.
הפגישה שלי עם דני היתה מבחינתי נקודת תפנית גם בגלל שהעזתי להעלות רעיון חצי מבושל לאדם שבא ממקום שיכול לתת פידבק מקצועי. היכולת של שניכם לבוא מכיוונים שאני לא מכירה היתה עם ערך מוסף עצום עבורי. הקבוצה נתנה אפשרות לזריקת רעיונות והרגשה שאפשר ללכת הלאה. האנשים בקורס היו מדהימים אחד-אחד ואתם אפשרתם לנו גם לראות ולחוות זאת. הבאתם את הגמישות והיצירתיות שלכם והזמנתם את שלנו בדרך חוקרת, מפרגנת ומקבלת". דבורה, פסיכולוגית קלינית וכיום יזמת.

"במקרה או שלא במקרה על כריכת מחברת הקורס כתוב –יומן מסע...אז במסע הזה הצלחנו בין השאר  ללכוד  את הרוח בחומר, לבנות מסלול המראה, לגעת  במקומות שאפשר..וגם  במקומות ש..מותר.. אני לוקחת איתי כמה משפטי מפתח כגון : תמיד זה מרגיש מוקדם מדי.. מגבלת הזמן עוזרת לזוז.. מחוסר דיוק נובע דיוק ועוד משפטים רבים. לוקחת גם את כל האנשים שבקבוצה , את ההיסוסים, ההתלבטויות, שיחות הטלפון, המפגשים בקפה, העיניים השואלות, התמיכה והפירגון.   לרונה ודני במיוחד – תודה על היכולת להבנות  תהליך כל כך כאוטי, להתבונן בו, לתת סימנים וגם...להיות מכוונים לתוצרים ברורים.  תודה גם על הנחיה המקצועית ,מפתיעה ,מדויקת ,מעוררת השראה ותומכת". אורלי, בעבר מנהלת בתחום החברתי וכיום יזמת.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

הסדנה תכלול 12 מפגשים מונחים שמרכזם חשיבה יצירתית ויזמית

בששת המפגשים הראשונים נלמד כיצד רעיון נולד, כיצד הוא מתפתח, מה מסייע לו להתקדם... נעשה זאת באמצעות עבודה קבוצתית, רעיונות מעולם ההתמקדות והיצירה וכן ניתוח ובחינה של דוגמאות "חיות" ליזמים שהצליחו.

פירוט המפגשים:

מפגש ראשון - הכרות עם אי ידיעה.
כיצד אי ידיעה היא הבסיס לתנועה חדשה, מה יאפשר  לגעת באי ידיעה כרגע? מה המשמעות של שיטוט וחיפוש? הבנת רעיון ה"מעבדה" והקשר בין החוקר לנושא מחקרו.

מפגש שני - מגבלות ומגבלות מקדמות.
מה מגביל אותנו כשאנו רוצים לנוע, מהן המגבלות המוכרות לנו, וכיצד התמודדנו בעבר עם מגבלות אלה. מהם מקורות התמיכה והמשאבים  לנוכח מגבלות? 
כיצד נוכל להפוך מגבלה למגבלה מקדמת?

מפגש שלישי -  כאוס ופרקטלים.
"הכנסת חומרים למעבדה" - אילו צורות נוצרות מתוך החומר? מהו קצה גבול הדמיון שלי, והאם הייתי יכול לנוע מעבר אליו?

מפגש רביעי -  הפחד להיכשל והפחד להצליח.
עיסוק בשני הפחדים המהותיים בחיי אדם יוזם, ובשאלה כיצד ניתן לנוע מעבר להם.

מפגש חמישי -  עוד על מערכות אמונה.
התבוננות כנה על מערכות אמונה שלנו ושל אחרים. דוגמאות  של יוצרים ממציאים ויזמים שנעו מעבר למערכות האמונה המקובלות: מה עבד שם? מה מזה אפשרי לי?
אילו מערכות אמונה זקוקות ל"ניעור" כדי ליצור תנועה קדימה. 

מפגש שישי - בין רעיון לחומר.
מה הופך רעיון לחומר, האם כל רעיון יכול להפוך לחומר? כיצד מתמודדים עם הנושא הכלכלי-כספי?  הלימוד יעשה מתוך דוגמאות קיימות (כולל שיחת ועידה עם יזמים פעילים),
ויכלול גם ניתוח והבנה מה מאפשר לרעיון להפוך לחומר.

מפגשים 7-12
בכל מפגש נעלה בעיה שבה נתקלים יזמים, ננתח את הבעיה ונלמד אילו פתרונות אפשריים, וכיצד הם מקדמים אותנו.
בנוסף – יתקיימו מפגשים עם יזמים שהצליחו, נערוך ראיון קבוצתי ולימוד משותף בעקבותיו.
משתתפי הסדנה יוזמנו להביא לסדנה רעיונות וכיווני מחשבה, ולהשתמש במפגש על מנת לקדם את המיזם האישי שלהם.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

על המנחים:

דני גל - יזם חברתי, ממייסדי ההאבּ, פסיכולוג ארגוני.